Formation trésorier
Gérer les finances du CSE avec rigueur et transparence, c'est la mission centrale du trésorier. Cette formation vous donne les outils concrets pour maîtriser les deux budgets, tenir une comptabilité conforme et piloter les activités sociales et culturelles en toute sécurité juridique.
Formation trésorier CSE : maîtriser les budgets et les responsabilités de la fonction
Le trésorier est le garant de la bonne gestion financière du CSE. Il engage sa responsabilité sur la tenue des comptes, le respect des obligations légales et la transparence vis-à-vis des élus et des salariés.
En 1 jour, vous repartez avec une vision claire des deux budgets (fonctionnement et ASC), des règles comptables applicables et des réflexes pour éviter les erreurs qui exposent le CSE - et vous personnellement - à des risques juridiques.
7 heures construites autour de cas concrets issus du terrain, par un formateur spécialisé en gestion des instances représentatives du personnel.
Le trésorier du CSE est soumis à des obligations légales strictes en matière de tenue des comptes et de transparence financière, conformément aux articles L. 2315-18 et R. 2315-9 du Code du travail. Elle est distincte de la formation initiale et obligatoire dès lors qu'un élu entame un nouveau mandat.
Objectifs pédagogiques
Les 7 compétences clés que vous développerez lors de la formation trésorier
- Maîtriser le rôle du trésorier et les responsabilités de sa fonction
- Gérer les deux budgets du CSE : fonctionnement (AEP) et ASC
- Appliquer les règles et le contrôle URSSAF sur les activités du CSE
- Tenir une comptabilité conforme (logiciels, documents, justificatifs)
- Lire et présenter les comptes du CSE aux élus et aux salariés
- Respecter les obligations légales (rapport de gestion, certification)
- Sécuriser la mise en place d'une ASC et l'assurance Responsabilité Civile du CSE
À qui s'adresse la formation ?
Les profils concernés par la formation trésorier CSE dans les entreprises dès 11 salariés
Cette formation s'adresse aux membres élus du CSE désignés trésorier ou trésorier adjoint, titulaires comme suppléants. Aucun prérequis comptable n'est nécessaire : elle part des bases pour aller jusqu'aux obligations légales. Elle convient aussi aux élus souhaitant mieux comprendre les finances du CSE pour exercer leur rôle de contrôle.
Modalités pratiques
Organisation et déroulement de la formation trésorier CSE
Nombre de participants
Intra : adapté à la taille de la délégation, minimum 2 participants.
Inter : de 4 à 12 participants maximum pour garantir la qualité des échanges.
Sur-mesure : nous contacter pour toute configuration spécifique.
Format et lieu de formation
En présentiel : formation intra uniquement, dispensée dans vos locaux. CSE Compétences basé à Saint-Étienne, des frais de déplacement s'appliquent au-delà de la région.
En visio : disponible en intra et en inter, via un outil de visioconférence professionnel : lien de connexion envoyé avant la session.
Accessibilité
En cas de situation de handicap ou de besoins spécifiques (moteur, auditif, visuel, psychique, ou toute autre condition particulière), contactez-nous avant votre inscription. Nous étudierons ensemble les adaptations possibles pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Moyens de financement
Cette formation est prise en charge par l'employeur, sans reste à charge pour l'élu. Elle peut être financée via le budget de fonctionnement du CSE, le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou par votre OPCO selon votre secteur d'activité.
Comment démarrer votre formation trésorier CSE
Prise de contact
Nous étudions ensemble votre situation : type de formation, modalité souhaitée, taille de l'entreprise, pour identifier le meilleur dispositif de financement disponible.
Montage du dossier
Nous vous accompagnons dans les démarches administratives : devis, convention de formation, prise en charge OPCO ou budget employeur.
Démarrage de formation
Votre inscription est confirmée dès validation du financement. Vous recevez toutes les informations pratiques pour démarrer dans les meilleures conditions.
Programme détaillé
La journée de formation trésorier : contenu
Jour 1 - Programmation de la journée
- Maîtriser le rôle du trésorier et les responsabilités de sa fonction
- Fonctionnement des comptes (budget de fonctionnement AEP / budget ASC)
- Les règles et le contrôle URSSAF
- Tenue de la comptabilité (logiciels, documents, justificatifs)
- Lecture et présentation des comptes du CSE
- Obligations légales (rapport de gestion, certification)
- La mise en place d'une ASC (les prérequis)
- L'assurance Responsabilité Civile du CSE
- Bonnes pratiques de gestion et transparence vis-à-vis des élus et salariés
Cas pratique
Les participants analysent un bilan simplifié de CSE, identifient les anomalies comptables, calculent la dotation AEP et ASC sur la base d'une masse salariale fictive et préparent une présentation des comptes aux élus.
Attestation de fin de formation
À l'issue de la journée, une attestation de fin de formation est remise à chaque participant, accompagnée des feuilles d'émargement. Elle valide les compétences acquises pour exercer la fonction de trésorier du CSE.
Méthode d'évaluation
Comment se déroule l'évaluation ?
L'évaluation est continue tout au long de la journée. En début de formation : questionnaire de positionnement pour adapter les apports au niveau du groupe. En cours de formation : quiz et cas pratiques sur la gestion des budgets et les obligations légales. En fin de formation : évaluation des acquis et tour de table pour ancrer les réflexes dans le contexte de chaque CSE.
Un organisme certifié QUALIOPI et DREETS
CSE Compétences est un organisme de formation déclaré et certifié, ce qui garantit la qualité des méthodes pédagogiques, des évaluations et des intervenants.
Cette certification conditionne l'accès aux financements via votre OPCO et le budget de l'employeur.
Certification Qualiopi - Actions de formation.
Votre formateur SSCT
Mehdi, ancien élu CSE et formateur spécialisé
Un parcours orienté terrain
Mehdi a exercé son mandat d'élu titulaire CSE au sein du Groupe Casino.
C'est cette expérience terrain, les réunions, les négociations, les situations concrètes face à l'employeur qui fonde aujourd'hui sa pédagogie.
Il ne transmet pas un cours sur le droit du travail : il partage ce qu'il a vécu, compris et appliqué en tant qu'élu.
Depuis la création de CSE Compétences en septembre 2023, Mehdi accompagne les élus de leur premier mandat jusqu'à leur renouvellement.
Ce que ça change pour vous
Un seul interlocuteur
De l'avant-vente jusqu'au suivi post-formation : pas de service client, pas d'intermédiaire.
Une réactivité réelle
Mehdi répond personnellement à vos questions, avant, pendant et après la formation.
Une pédagogie profonde
Chaque apport juridique est illustré par des situations réelles vécues en entreprise.
Ils témoignent
de leur expérience
Les questions fréquentes
Un échange rapide et gratuit suffit souvent à clarifier votre situation, vos droits et vos besoins en formation CSE.
La fonction de trésorier du CSE est-elle obligatoire ?
Oui. Tout CSE doit désigner un trésorier parmi ses membres élus, conformément aux règles de gouvernance interne que le CSE doit se donner. Le trésorier est responsable de la gestion des budgets du CSE - budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles (ASC) - et de la tenue des comptes. Dans les CSE dont les ressources annuelles dépassent 153 000 euros, la loi impose en plus la présentation de comptes annuels certifiés par un commissaire aux comptes. La formation est le meilleur moyen d'éviter les erreurs de gestion qui exposent le trésorier à une responsabilité personnelle.
Quelles compétences faut-il avoir avant de suivre la formation trésorier CSE ?
Aucun prérequis comptable n'est nécessaire. La formation trésorier CSE est conçue pour des élus qui n'ont pas de formation financière initiale. Elle part des bases de la comptabilité associative, explique la logique des deux budgets du CSE, les règles de séparation des fonds, la tenue d'un livre de comptes et la présentation des comptes en assemblée. Les élus qui ont déjà des notions comptables approfondissent sur les obligations légales spécifiques aux CSE et les outils de contrôle interne.
Qui finance la formation trésorier du CSE ?
La formation trésorier relève des formations de perfectionnement des élus. Elle est finançable sur le budget de fonctionnement du CSE (0,20 % de la masse salariale brute). Elle peut également être prise en charge par l'employeur via le plan de développement des compétences, même si ce n'est pas une obligation légale à sa charge comme pour la SSCT. Le temps de formation est assimilé à du temps de travail effectif. Certains OPCO proposent des financements spécifiques pour les formations des élus : renseignez-vous auprès du vôtre.
Quelles sont les obligations légales du trésorier du CSE en matière de comptes ?
Le trésorier doit tenir une comptabilité distincte pour le budget de fonctionnement et le budget ASC - les deux ne peuvent pas être mélangés. Il doit présenter les comptes annuels aux membres du CSE et, selon les seuils, les faire approuver par un commissaire aux comptes ou un expert-comptable. Au-delà de 153 000 euros de ressources annuelles, la loi impose des comptes annuels certifiés. Entre 88 000 et 153 000 euros, une présentation simplifiée suffit. En dessous de 88 000 euros, une gestion simplifiée est autorisée. La formation couvre ces seuils et leurs implications pratiques.
Peut-on être à la fois secrétaire et trésorier du CSE ?
La loi ne l'interdit pas explicitement, mais le cumul des fonctions de secrétaire et de trésorier est fortement déconseillé en pratique. Ces deux rôles représentent une charge de travail conséquente et des responsabilités distinctes : le secrétaire anime le fonctionnement de l'instance (ordres du jour, procès-verbaux, relations avec l'employeur), le trésorier gère les finances et les comptes. Les concentrer sur une seule personne crée un risque de surcharge et réduit le contrôle croisé que suppose une bonne gouvernance. Certains accords collectifs ou règlements intérieurs de CSE l'interdisent explicitement.
Contactez-nous et obtenez un diagnostic gratuit
Complétez le formulaire ci-dessous. Nous vous recontacterons le plus rapidement possible par téléphone ou email (selon votre préférence) pour analyser votre besoin et vous proposer une estimation adaptée à votre situation. Cet échange préalable est gratuit et sans engagement.
